Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Bemanningsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strukturerad Bemanningsspecialist som vill vara med och forma framtidens arbetsstyrka. Som Bemanningsspecialist kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att rätt person är på rätt plats vid rätt tidpunkt. Du kommer att arbeta nära både interna chefer och externa kandidater för att identifiera bemanningsbehov, genomföra rekryteringsprocesser och säkerställa en effektiv matchning mellan kompetens och uppdrag.
I denna roll kommer du att ansvara för hela bemanningsprocessen – från behovsanalys till uppföljning av insatser. Du kommer att arbeta med både kortsiktiga och långsiktiga bemanningslösningar och bidra till att skapa en flexibel och hållbar personalstrategi. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-avdelningen och andra affärsområden för att säkerställa att bemanningsstrategierna är i linje med organisationens övergripande mål.
För att lyckas i rollen bör du ha god förståelse för arbetsmarknaden, stark kommunikativ förmåga och ett genuint intresse för människor. Du är lösningsorienterad, har ett öga för detaljer och trivs i en dynamisk miljö där du får ta eget ansvar. Tidigare erfarenhet från bemanning, rekrytering eller HR är meriterande.
Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar tillsammans för att skapa värde för både kunder och kandidater. Om du brinner för att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag och vill vara med och göra skillnad – då är detta jobbet för dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och analysera bemanningsbehov i organisationen
- Genomföra hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning
- Bygga och underhålla kandidatnätverk
- Samarbeta med chefer för att förstå kompetenskrav
- Koordinera och planera personalresurser
- Följa upp och utvärdera bemanningsinsatser
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler
- Använda HR-system och databaser för dokumentation
- Delta i utveckling av bemanningsstrategier
- Bidra till employer branding-initiativ
Krav
Text copied to clipboard!- Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
- Minst 2 års erfarenhet av bemanning eller rekrytering
- God kommunikativ förmåga i svenska och engelska
- Erfarenhet av att arbeta med rekryteringssystem
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Strukturerad och lösningsorienterad arbetsstil
- God förståelse för arbetsmarknadens trender
- Stark servicekänsla och relationsbyggande förmåga
- Flexibilitet och förmåga att hantera flera uppdrag samtidigt
- Meriterande med erfarenhet från bemanningsföretag
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av bemanning eller rekrytering?
- Hur hanterar du flera parallella rekryteringsprocesser?
- Beskriv ett tillfälle då du lyckats matcha rätt kandidat med rätt uppdrag.
- Hur arbetar du med att bygga och underhålla kandidatnätverk?
- Vilka verktyg eller system har du använt i tidigare roller?
- Hur säkerställer du att bemanningsprocessen följer lagar och regler?
- Hur samarbetar du med chefer för att förstå deras behov?
- Vad motiverar dig i rollen som Bemanningsspecialist?
- Hur hanterar du stressiga situationer och snabba förändringar?
- Vilka är dina styrkor i kommunikation och relationsbyggande?
